博主呓语:

离职136定律

Posted by 破冰 on 2012-3-24 4:26 Saturday

【离职定律】

入职1个月:离职与HR关系较大;

入职3个月:离职与直接上级关系较大;

入职6个月:离职与企业文化关系较大;

入职1年:离职与职业晋升关系较大;

入职3年:离职与发展平台关系较大;

入职6年:离职的可能性很小。

这就是离职的136现象。

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